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时间:2018-09-07 15:52  编辑:18-45.com

  不久前,国务院印发《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》,决定建立养老保险基金中央调剂制度。

  记者注意到,每当关于养老金的政策发布时,一些涉及养老保险的话题、帖文就会在网上热传,网友在热议政策红利的同时,也产生一些容易引起迷惑的误读,比如“养老保险只用缴满15年”“省里养老金收不抵支,以后领养老金无保障”……有些误解甚至多年来反复被传播,让不少人产生疑惑。

  人社部相关负责人近日接受记者采访,回应了公众对养老金政策的疑惑和误读。

  自愿弃社保可领赔偿金?

  近期,一篇《劳动法出新规定》的文章在网络广泛流传。文章称,根据劳动法最新规定,如果员工签字自愿放弃购买社会保险,离职时就可以从企业处拿到一笔赔偿金。

  对此,人社部明确表示,并不存在上述新规定。人社部同时强调,用人单位与员工签订的《员工自愿放弃购买社保(申请)承诺书》不具有法律效力。

  那么,员工与单位约定放弃社保,员工离职后可否要求单位补缴呢?人社部指出,劳动者承诺放弃缴纳社会保险费,不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此,即使劳动者约定放弃社保,离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。单位不同意补缴的,劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁,提起诉讼。

  有些省份养老金收不抵支?

  近日,有自媒体发文称:“2018年~2020年,养老金收不抵支的省份仍有十几个,且进一步分化的趋势逐步增大。”这让相关省份的不少参保者担心:养老金是不是领不到了?

  对此,人社部相关负责人称,养老金按时足额发放没问题,全国各地包括养老保险基金出现不足的省份,目前制度运行都很平稳,养老金发放有保障。

  这位负责人解释:“局部地区养老保险基金收不抵支是事实,但这不意味着全局性风险。2014年,我国出现3个省份收不抵支,之后又有所扩大,这主要是现行养老保险制度采取省级统筹的结果,不影响个人基本养老金按时足额发放。”

  从全国看,养老保险基金近年来一直收大于支、结余持续增长。其中,企业职工养老保险2017年收入3.29万亿元,支出2.85万亿元,当期结余4400亿元,累计结余4.14万亿元。

  人社部相关负责人表示,为缓解部分地区基金收支压力,从今年7月1日起,开始实施养老保险基金中央调剂制度,作为实现养老保险全国统筹的第一步,均衡地区间企业职工基本养老保险基金负担,调剂余缺,更好地确保全国企业离退休人员基本养老金发放。

  与此同时,国家已采取了实施全民参保登记计划、强化社会保险费征收管理、加大各级财政投入、多渠道筹集资金等措施,能够确保基本养老金按时足额发放。

  养老保险缴满15年不用再缴?

  一些参保的群众认为,养老保险缴满15年就没必要再缴了,到退休年龄后一样可以领养老金。还有一些年轻人认为,刚参加工作收入低,先不那么早参保缴费,等离退休年龄接近15年的时候再缴也不迟。

  对此,人社部称:缴费年限满15年只是判断参保人员达到法定退休年龄时是否具备养老金领取资格的一个条件。按国家相关法律法规,在城镇单位就业取得劳动收入的,应当按时足额缴纳基本养老保险费;单位和职工未缴纳的,按照社会保险法规定,责令限期缴纳或补足并加收滞纳金,逾期仍不缴纳的,由有关行政部门予以处罚。我国养老保险制度遵循“权利和义务相对应”原则,退休时计算的养老金水平,与其缴费年限的长短、缴费水平的高低直接相关。因此,参保人员长缴、多缴,退休待遇才更有保障。

  人社部相关负责人解释,以实施基本养老保险制度后参加工作的参保人员为例,其退休时的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。由此可见,个人缴费时间越长、缴费越多,退休后每月养老金就领得越多。 综 合

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